Sécurité et prévention

Prévention des risques & sécurité au travail… Un chantier digne du mythe de Sisyphe* Si vous lisez ces quelques lignes c’est que vous êtes en recherche de nouvelles solutions pour : Sensibiliser… …aux thèmes forts de la prévention & de la sécurité en entreprise Déclencher… …de nouvelles prises de conscience Réveiller… …la vigilance de chacun […]

RSE & Développement Durable

Un accompagnement humain des transformations RSE Le développement durable et la RSE sont aujourd’hui des enjeux stratégiques et, en cela, ils nécessitent l’engagement de toutes les parties prenantes quelles qu’elles soient : collaborateurs, fournisseurs, sous-traitants, actionnaires, clients… Il est donc primordial de les rendre acteurs de ce processus de travail et de pensée, en leur […]

Qualité de vie au travail

Le mieux-être et la qualité de vie au travail Instaurer un « bon » climat de travail oui et ? Par définition, la qualité de vie au travail (QVT) englobe plusieurs notions : sentiment de bien-être, qualité de l’environnement, de l’organisation, équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle… Comment ? La mission d’Acteurs & Cie est de […]

Prise de parole en public

Gorge serrée, mains moites, voix chevrotante, jambes en coton… Vous avez déjà eu de telles réactions avant de prendre la parole en public ? Vous cherchez donc des solutions pour dompter cette situation ? Vous êtes au bon endroit ! Acteurs & Cie vous démontre qu’il est possible de reprogrammer son cerveau pour devenir à l’aise […]

Management & Changement

Accompagner le changement. Vous avez besoin de sensibiliser et de former vos managers aux différents entretiens (annuels, deuxième partie de carrière, de recadrage…) ? Vous devez accompagner vos managers dans la redéfinition de leur rôle et de leurs objectifs ? Vous souhaitez leur donner les clés d’un nouveau management qui vise le travail en équipe, la transversalité […]

Handicap & entreprise

Handicap en entreprise… « La communication sur le handicap : Dans l’entreprise, l’information et la sensibilisation sur le handicap visent à créer un climat de confiance favorable à l’intégration durable de collaborateurs handicapés. À l’externe, en valorisant les engagements pris et les actions mises en œuvre, l’entreprise se différencie positivement. »  LES CAHIERS DE L’AGEFIPH  « LE THEATRE, LA […]

La diversité en entreprise

La diversité : une richesse pour l’entreprise Les représentations et les préjugés concernant la diversité sont encore très tenaces. Les biais cognitifs, inhérents à chaque individu, peuvent altérer sa pensée rationnelle. Comment agir ensemble vers un but commun lorsque nous sommes tous différents ? Derrière le terme diversité, se cachent 2 enjeux : Se connaître soi […]