Un séminaire d’entreprise unique qui allie le fond et la forme
Vous désirez organiser un séminaire avec des idées nouvelles ? Innover avec des apports de fond dans un format dynamique ?
Acteurs &Cie conçoit un programme ludique, interactif et enrichissant autour du triptyque : apprentissage, partage et émotion.
Nous dépoussiérons les présentations classiques pour les transformer en conférences interactives ponctuées d’animations.
Une conception sur mesure adaptable et modulable
Que vous ayez une bonne vision du séminaire à organiser ou des prémices d’idées, nous créons avec vous un projet sur mesure.
Pas de contraintes ! Quel que soit le lieu, en salle, en pleine nature ou dans un endroit insolite, tout est possible !
Nous vous accompagnons dans votre réflexion sur l’organisation globale de la journée pour donner du sens et de la cohérence à votre séminaire d’entreprise :
- travail sur la mémorisation, l’écoute active, l’ancrage des connaissances,
- recherche des outils clés pour activer l’attention de l’ensemble des participants autour de l’émotion et de la motivation.
La mise en mouvement pour faire passer les messages
A chaque séminaire d’entreprise, son objectif. Exit les power-points ou la conférence à information descendante !
En mettant le corps en mouvement à l’aide de notre boîte à outils variée (horloge, tour de magie…) nous facilitons la compréhension du message.
Notre objectif ? Faire oublier aux participants qu’ils ont été enfermés toute une journée !
ÉTUDE DE CAS : séminaire KPMG du 11 avril 2019
Intervention lors du séminaire annuel « RH people » du groupe KPMG, environ 200 personnes (réunion de l’ensemble des correspondants RH France)
Les attentes : Proposer une thématique d’ouverture pour élargir sa vision Management/RH .
Notre défi ? Sensibiliser les 200 correspondants RH aux 3 leviers de la motivation du manager, et faire le point sur le rôle et les enjeux du Feed Back.
Pari réussi avec une intervention sous 2 formats !
Le matin, nous avons animé une conférence interactive autour des 9 secrets de la motivation. Des mises en mouvement ont ponctué le déroulé pour activer l’écoute, faciliter l’apprentissage et ancrer les notions abordées.
Pour aller plus loin, l’après-midi a laissé place à l’approfondissement et au travail en sous-groupe : un atelier organisé sur le thème du feedback avec 40 participants volontaires qui ont pu tous s’entraîner individuellement !
Élaboration & co-animation de séminaires :
Une journée qui a rassemblé environ 80 personnes, où chacun a pu s’exprimer, comprendre, entendre et prendre des engagements. Le partage de pratique était au cœur du dispositif afin de s’assurer de l’adhésion de tous.
L’accompagnement proposé a permis de mixer en permanence les groupes, de faire appel à la créativité de tous.
La demande : Au cours du séminaire Cadres de la Direction Déléguée, aborder pendant deux heures, l’importance du travail collaboratif.
En partageant un moment à la fois ludique et riche de sens.
Nous avons créé une animation de deux heures qui ont vu s’enchainer saynètes et participation actives de tous les cadres pour un engagement partagé.
