La qualité de vie au travail (QVT)

LE MIEUX-ÊTRE ET LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Par définition, la qualité de vie au travail englobe plusieurs notions : sentiment de bien-être, qualité de l’environnement, de l’organisation, équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle…
Chez Acteurs & cie, notre vision de la QVT se concentre d’avantage sur les notions de travail en qualité relationnelle ou encore sur la qualité de LA vie au travail.

Créer un environnement de travail propice à la performance

Si la QVT couvre divers domaines fondamentaux, l’objectif d’une démarche QVT est bien la création d’un environnement de travail propice à la performance à long terme dans des conditions de travail optimum.
Comment ?
En apprenant à ses équipes à communiquer, à demander de l’aide, à proposer de l’aide, en bref à se parler pour porter et partager des projets ensembles, trouver des solutions, innover. Ici chaque trouve et prend sa place.

Repenser les modes de communication et de dialogue

Notre accompagnement dans le cadre d’une démarche QVT vise à créer les conditions favorables à l’échange, afin que chacun puisse entendre à la fois les besoins et les ressources humaines et d’organisation de chacun. Ici les feedbacks constructifs prennent tout leur sens (ce sera l’Objet d’un autre développement)
Nos efforts portent également sur les émotions. La première étape consiste d’ailleurs à reconnaître les émotions des autres en suivant notamment le modèle OSBD (Observer, Sentiment, Demande, Besoin), issue de la Communication Non Violente
Une émotion ne se nie pas, si elle est ressentie c’est qu’elle existe à part entière.

OSBD

Ce modèle permet aux collaborateurs de sortir d’une situation de conflit en employant le « je » et non plus le « tu » accusatif. Cet outil, utilisé dans notre formation les fondamentaux du management, a largement fait ses preuves.
N’oubliez pas on ne change pas l’autre, on ne peut se changer que soi. Alors si vous souhaitez sortir d’une situation conflictuelle réfléchissez à ce que vous pouvez faire autrement pour que l’équilibre se modifie et permette à l’autre de se mettre en mouvement également.

Nous avons développé différents outils qui répondent parfaitement au triple objectifs soulevé par la QVT :

  • Partager le sens pour une vision commune
  • Mieux se connaître pour mieux connaître les autres
  • Travailler en harmonie pour être plus performant

Les métiers du comédien par exemple et plus précisément l’animation à la façon du théâtre forum.
Débutant par une saynète jouée par des comédiens professionnels, ce type d’animation pourra être un excellent outil pour créer un échange et un partage de valeurs.

Agenda

Semaine de la QVT 2019 : du 17 au 21 juin

Formations & ateliers QVT

formation QVT qualité de vie au travail

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