La diversité en entreprise

La diversité : une richesse pour l’entreprise

Les représentations et les préjugés concernant la diversité sont encore très tenaces. Les biais cognitifs, inhérents à chaque individu, peuvent altérer sa pensée rationnelle.
Le travail sur les représentations et les préjugés est un travail de tous les jours. Il est important de prendre conscience des biais pour agir en conséquence.
Sans compter sur le mécanisme à double vitesse de notre cerveau : l’une spontanée pour agir vite et l’autre réfléchie ! Si la créativité émerge de la spontanéité, le graal est d’obtenir un bon mélange de ces deux vitesses de la pensée.

Les formations et sensibilisations sont nécessaires pour rappeler l’opportunité que peut constituer une vision ouverte à l’autre. Dans une période où l’innovation et la créativité sont des injonctions, manager la diversité constitue un avantage concurrentiel.

Les enjeux de la diversité en entreprise

Derrière le terme diversité, se cachent 2 enjeux :

  • Se connaître soi pour se réaliser dans un environnement de diversité.
  • L’innovation, capacité conditionnée par la pensée divergente.

La diversité devient alors un enjeu de survie pour l’entreprise motivée par la création et la recherche de performance.
Être handi-accueillant, conduire une démarche éthique et responsable, c’est adopter une responsabilité immédiate vis à vis des collaborateurs et de la société

Comment gérer la diversité en entreprise ?

Acteurs & Cie aborde tous les sujets de la diversité : Handicap en entreprise, recrutement, intégration, démarche inclusive, maintien dans l’emploi, RQTH, mixité, féminisation des métiers dits masculins, égalité pro, non-discrimination, inter-génération XyZ, multi-culturalité, obligations légales, management de la diversité …

Avec des techniques sur mesure :

  • Métiers du comédien (saynètes…)
  • Webinars/podcast – animation distanciel
  • Formations interactives et Ludo pédagogiques
  • Outils du Thiagi Group

Comme pour tout changement il est important d’encourager une vision dédramatisée et positive, mais très ancrée dans la réalité du quotidien.

 

Nous avons un catalogue de saynètes à votre disposition :

Le recrutement :

  • Le tri des CV
  • Les critères de sélection
  • L’égalité pro
  • Valeurs incarnées…

Le management :

  • Equilibre Vie privée/pro pro
  • Organisation de travail
  • L’exemplarité …

L’embauche / Intuition ou analyse :

  • Manager /RH un duo gagnant
  • Les critères
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