Quelles sont les compétences d’un bon formateur (vues par Acteurs & Cie)

N’est pas formateur qui veut ! En France il existe des certifications et des diplômes, cela montre bien que l’on peut apprendre à le devenir.Alors évidemment, dans cet article, nous allons vous parler du savoir et savoir-être… Mais pas seulement… Pour nous, les compétences d’un formateur ne se limitent pas à ces 2 piliers fondamentaux […]

Semaine du handicap 2021 : comment l’animer pour sensibiliser vos collaborateurs

Vous avez bien lu : “semaine du handicap”. C’est l’expression recherchée dans Google, un raccourci nous sommes d’accord !. Commençons par une précision : il s’agit de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Ce n’est pas tout à fait la même chose, non ? Ceci étant dit, revenons-en à notre sujet… À […]

3 idées de jeux pour animer une réunion

Vous souhaitez organiser des réunions ludiques ou trouver de l’inspiration pour animer autrement ? Vous êtes au bon endroit !Quand on emploie le mot le jeu, on prend des pincettes car il peut avoir dans certains esprits une connotation peu sérieuse. On préférera alors parler d’outils ou d’activités interactives.Alors oui, c’est vrai que dans les […]

4 conseils pour créer une charte RSE engageante et partagée

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) s’appuie sur 3 piliers : économique, social et environnemental. La charte RSE est une traduction des engagements propres au cœur de métier de chacun. Quels que soient les piliers retenus, la charte doit être bien plus qu’un document. Voici 4 conseils pour créer une charte RSE cohérente, engageante et partagée. […]

Les 3 leviers de motivation au service du manager responsabilisant

Société en mutation, adaptation au changement, émergence de besoins nouveaux… L’ère du leadership traditionnel semble avoir trouvé ses limites. Les entreprises repensent leur mode de fonctionnement et d’organisation pour devenir agiles, adopter une démarche d’écoute active ou encore s’orienter vers un management responsabilisant. Loin de n’être qu’une théorie, ce mode de management est un véritable […]